Làm thế nào để giúp con tôi nỗ lực đạt được kết quả?

Con tôi muốn, ừm, muốn những cơ hội lớn như Harvard hay ACT đạt 36 điểm. Cháu không thực tế với nỗ lực mà cháu bỏ ra. Đây có phải là xu hướng không? Làm sao tôi có thể giúp con tôi nỗ lực để đạt được kết quả? Bạn biết đấy, đó là một câu hỏi hay. Vì vậy, gợi ý đầu tiên của tôi là, tôi, tôi biết ngay bây giờ không có nỗ lực, nhưng có một cơ hội thú vị. Vì vậy, bạn đang nói với tôi, bạn, đây là, đây là mục tiêu của bạn. Tôi muốn bạn giúp tôi một việc và tôi muốn bạn nghĩ về những gì cần có để đạt được 36 điểm ACT. Trên thực tế, nếu cả hai chúng ta cùng đi và cố gắng tìm một người đã từng học tại Harvard hoặc đã đạt 36 điểm và nói chuyện với chúng tôi về nỗ lực của họ, những gì họ đã đạt được? Bởi vì tôi sẽ, nếu đó là điều bạn muốn làm, tôi muốn ủng hộ bạn một trăm phần trăm, nhưng chúng ta hãy tìm một người đã làm điều đó để xem họ có thích không. Và sau đó chúng ta hãy xem những gì cần có để đạt được 36 điểm. Đúng không? Vậy hãy nói chuyện với từng cá nhân. Hãy tìm từng cá nhân. Tôi sẽ nghiên cứu một chút, xem bạn có thể nói chuyện xung quanh không, và liệu có ổn không nếu chúng ta nói về điều đó? Bây giờ chúng ta thực sự đang xem xét những gì cần làm, và chúng ta đang bắt đầu tạo ra một kịch bản mà chúng ta thực sự có thể trò chuyện với một người đã từng học tại Harvard hoặc đã học đến 36. Tôi nhớ hồi trung học, tôi đã rất sợ một trong những giáo viên chuyên nghiệp, giáo viên trung học của mình. Ông ấy đã học tại Harvard và là giáo viên tiếng Anh của tôi. Và tôi, tôi đã nghĩ, ý tôi là, tôi, rõ ràng là, ý tôi là, tôi là một học sinh đang lớn và thực sự gặp khó khăn khi ghép hai câu lại với nhau. Nhưng một trong những điều thú vị mà tôi thấy là, đó là tư duy đó quá sức. Đứa trẻ này không bị choáng ngợp bởi cơ hội đó. Vậy hãy nói về điều đó. Hãy thực tế một chút và họ đã nỗ lực như thế nào? Và sau đó chúng ta hãy bắt đầu xem xét, được rồi, hãy lấy, bạn biết đấy, một lần nữa, tôi không biết đứa trẻ này bao nhiêu tuổi, nhưng bạn có thể làm các bài kiểm tra thực hành chỉ để cho chúng cảm nhận về việc đó như thế nào. Vì vậy, nếu đây là mục tiêu của bạn, tôi sẽ hỗ trợ bạn. Bạn có muốn gia sư làm gì không? Đúng không? Bạn muốn làm gì để nỗ lực? Nỗ lực? Và đôi khi khi bạn bắt đầu có những cuộc trò chuyện thực tế, ừm, như tôi đã nói, thực tế, bạn biết đấy, thực tế. Và sau đó, điều đó thực sự khiến chúng suy nghĩ nhiều hơn về nó. Bây giờ, hãy đối chiếu điều đó khi chúng ta thực sự học và chúng ta đang khuyến khích trái ngược với, hãy xem, bạn không nỗ lực đủ. Bạn, đúng không? Ý tôi là, rõ ràng là bạn không nỗ lực đủ. Nếu bạn muốn vào Harvard, bạn sẽ phải làm nhiều hơn thế nữa. Đó không phải là động não cùng chúng. Đó là đặt tấm gương trước mặt chúng và nói rằng, tôi không nghĩ bạn có thể đối chiếu điều đó với câu nói thay thế, được rồi, chúng ta hãy tìm ra điều này. Tôi biết điều đó sẽ không dễ dàng. Và bây giờ chúng ta đang nói về cái gọi là tư duy phát triển. Tư duy phát triển là nếu chúng ta làm việc đủ chăm chỉ, chúng ta thường đạt được những kết quả khá tích cực. Và nếu đó là điều bạn muốn, hãy xem chúng ta có thể làm gì. Bây giờ, đó có thể không phải là điều họ đạt được, nhưng điều họ biết là khi họ trải qua giai đoạn đó, bạn đã ở đó với họ và họ nhận ra rằng bạn đang cố gắng giúp họ đạt được mục tiêu. Ngay cả khi sau đó họ chọn không làm việc, họ biết rằng bạn đã ở đó hỗ trợ họ trên con đường mong muốn đó. Một trong những điều thú vị mà cha vợ tôi thường nói, ông ấy thường nói, hãy xem, con có thể trở thành bất cứ ai con muốn trở thành. Bất cứ điều gì. Con vào đại học, con chọn bất cứ điều gì con muốn làm. Con có thể làm bất cứ điều gì con muốn làm. Ông ấy nói rằng niềm tin đó, tôi tin rằng con có thể trở thành CEO của General Motors hoặc một công ty lớn nếu con muốn. Bây giờ, loại niềm tin đó đã thấm nhuần vào vợ tôi rằng không nhất thiết phải có ranh giới. Nếu tôi muốn điều gì đó, tôi có thể theo đuổi nó. Cô ấy tốt nghiệp với một tấm bằng rất khó, và II, tôi luôn ấn tượng với một người Bố vợ đã đưa ra tầm nhìn, đúng không? Đây là điều bạn có thể làm. Dù sao đi nữa, tôi mời bạn suy nghĩ về phần đó. Phần tiếp theo là, bây giờ công việc liên quan đến nó là gì? Bây giờ, tôi sẽ đưa cho bạn một ví dụ. Ừm, tôi, nếu tôi nói, Này, đây là một triệu đô la. Woo hoo, tuyệt, tuyệt vời. Sau đó, tôi đã nói với bạn mọi thứ bạn phải làm để có được một triệu đô la đó và chúng ta bắt đầu đi theo con đường đó để kiếm được một triệu đô la đó, thì một triệu đô la đó có thể không còn hấp dẫn nữa sau khi tôi nhận ra tất cả những điều tôi phải làm để đạt được điều đó. Vì vậy, Harvard ở tuổi 36, vâng, điều đó, điều đó về mặt tinh thần thật thú vị. Công việc liên quan đến nó là điều tạo nên sự khác biệt giữa những người trở thành nhà lãnh đạo vĩ đại vì họ là những người đổi mới. Họ nghĩ rằng họ đang, họ đang làm công việc đó. Và những ai nghĩ rằng tôi không thể, tôi muốn con tôi bước ra khỏi nhà khi chúng lần đầu tiên rời đi và nghĩ rằng thế giới là cánh đồng cơ hội. Tôi được chọn mình sẽ trở thành ai.